Prabowo soal Pengangkatan CASN Diundur: Lagi Diurus!

Jakarta -

Presiden Prabowo Subianto buka suara soal penyesuaian jadwal pengangkatan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2024 yang dilakukan pemerintah. Hal ini menuai aksi penolakan dan protes dari sejumlah pihak.

Rencananya sendiri, calon PNS baru akan diangkat di bulan Oktober 2025, sedangkan PPPK di Maret 2026. Di sisi lain sudah banyak sekali CASN yang dinyatakan lolos, mengundurkan diri dari pekerjaan lamanya.

Ketika ditanya soal hal ini, Prabowo cuma menjawab singkat. Dia bilang semua hal soal penjadwalan pengangkatan CPNS sedang diurus.

"Lagi diurus, semuanya lagi diurus," kata Prabowo singkat, ditemui di Kantor Kemendikdasmen, Kamis (13/3/2025).

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Rini Widyantini beralasan, penyesuaian jadwal ini merupakan pendukung dari tujuh schedule transformasi manajemen ASN. Agenda tersebut adalah inti sari dari Undang-Undang (UU) Nomor 20 tahun 2023 tentang ASN.

"Transformasi rekrutmen dan jabatan ASN dirancang untuk menjawab organisasi yang harus lincah dan kolaboratif," tegas Rini, dikutip dari keterangan tertulis, Sabtu (08/03/2025) yang lalu.

Dalam UU ASN tersebut, dimuat tujuh schedule transformasi, antara lain: 1) Transformasi Rekrutmen dan Jabatan; 2) Kemudahan Mobilitas Talenta Nasional; 3) Percepatan Pengembangan Kompetensi; 4) Penataan Pegawai Non-ASN; 5) Reformasi Pengelolaan Kinerja dan Kesejahteraan ASN; 6) Digitalisasi Manajemen ASN, 7) Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi.

Rini menjelaskan, UU tersebut memberikan ruang rekrutmen ASN menjadi lebih kolaboratif dan fleksibel. Sebelumnya, setiap instansi memiliki penetapan Terhitung Mulai Tanggal (TMT) masing-masing.

Dengan adanya penataan ini, pemerintah melalui Kementerian PANRB dan BKN ingin menyamakan TMT. Tujuannya adalah agar pengangkatan ASN selaras secara nasional untuk mendukung pencapaian programme prioritas yang dilakukan.

"Transformasi rekrutmen ASN dirancang untuk menjawab tantangan organisasi yang harus lincah dan kolaboratif melalui sistem rekrutmen yang transparan dan akuntabel guna mendapatkan ASN yang profesional dan berintegritas," jelas Rini.

Sedangkan terkait dengan transformasi penataan pegawai non-ASN othername honorer, diharapkan dapat menyelesaikan tantangan yang dihadapi dalam proses penataan pegawai non-ASN yang telah terjadi sejak tahun 2005.

Simak juga Video 'BKN Usul CASN yang Telanjur Resign, Kerja Lagi di Tempat Lama':

(hal/rrd)